百年征程，五四薪火生生不息；雪域高原，青春力量澎湃激荡。

2026年，五四运动迎来107周年。爱国、进步、民主、科学的五四精神，在雪域高原与“老西藏精神”“两路精神”深度交融，淬炼出高原青年缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高的精神品格。

在建设社会主义现代化新西藏的壮阔征程上，西藏天路青年以青春赴使命、以奋斗践初心，把个人理想融入国家战略、企业发展与雪域建设，用坚守与实干，在高原之上立起青春标杆。

青春砥柱·筑牢高原发展根基

青年兴则企业兴，青年强则高原强。西藏天路506名青年职工，占职工总数50%以上，以青春之我、奋斗之我，成为改革发展、项目攻坚、安全生产、技术创新的主力军。

学历层次优 

本科及以上学历284人，占比56%；大专138人，占比27%，专业素质过硬、能力底色扎实。

民族团结深 

汉、藏、蒙、回、土家等多民族青年同心同向、守望相助，共居共事共乐。

公司在全区国企中率先成功创建自治区民族团结进步模范单位、全区民族团结进步基层党组织示范点，多次获评自治区民族团结进步模范集体，持续引导全体职工铸牢中华民族共同体意识，坚定不移做神圣国土守护者、幸福家园建设者。

梯队结构强

中层管理人员中，80后、90后占比70%以上，年轻骨干挑大梁、当主角，队伍年轻化、专业化、实战化特征鲜明，发展动能充沛。

青春淬炼·锻造高原实干铁军

以证强能·以技立身  

公司聚焦建筑、公路、市政三大核心资质引领，以职业资格激励机制为抓手，重奖持证青年，掀起“学技能、考证书、提素质”热潮。

青年骨干持证成果丰硕：

一级建造师72本、二级建造师221本、一级造价工程师11本、二级造价工程师11本、注册安全工程师7本、公路/房建监理工程师6本。

一大批青年成长为懂技术、会管理、善攻坚的复合型人才，为高质量发展提供硬核人才支撑。

导师带徒·薪火相传  

十一年深耕“我与天路共成长”导师带徒品牌活动，累计400余名青年与业务骨干、岗位能手结对帮带，手把手传技能、心贴心传作风、面对面传信仰，一批青年从“职场新人”成长为“岗位尖兵”。

选树“十佳青年”标杆，聚焦施工一线、检测试验、安全管理、经营创效等关键岗位，用身边榜样点燃干事热情，让青春在实干中出彩。

青春担当·彰显天路精神底色

文化润心·凝聚合力

以文化铸魂，以活动聚力。“活力天路”文体赛事、“书香天路”读书分享、劳动技能竞赛、青年连心交流会常态化开展，丰富精神家园、凝聚奋进力量。

自治区级劳模创新工作室发挥引领作用，“全国五一劳动奖章”获得者达瓦扎西带领青年钻研技术、破解难题，把创新动能转化为发展效能。

志愿同行·践行责任 

公司组建5支青年志愿服务队、141名青年志愿者，主动投身文明创建、基层帮扶、公益服务、生态；さ纫幌呤导，用脚步丈量高原，用行动诠释担当，树立国企良好社会形象。

榜样引领·示范带动 

健全评优推优机制，一批青年荣获自治区、行业及公司各级表彰，先进典型不断涌现，青春风采持续绽放。

青春逐梦·奋进时代新征程

凡是过往，皆为序章！展望未来，公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要指示论述精神，坚持党管青年工作原则，把青年工作作为战略性工作抓紧抓实。

铸魂育人，筑牢信仰之基

以重要节点为载体，深化爱国主义、民族团结、革命传统教育，引导青年传承红色基因、厚植家国情怀。

精准育才，强化人才支撑

持续优化职业资格激励，加大关键岗位、紧缺专业青年培养力度，深化导师带徒、技能比武、岗位练兵，打造政治强、业务精、作风实、能吃苦、肯奉献的高原青年铁军。

暖心关爱，凝聚奋进力量

常态化开展青年思想动态调研，用心用情解决工作生活、婚恋家庭、住房保障等急难愁盼问题，让青年安心安身安业、扎根高原、奉献高原。

实践建功，彰显青春作为

引导青年主动投身项目建设、安全生产、经营管理、技术创新、民族团结等主战场，在急难险重任务中挺膺担当、冲锋在前，以实干实绩书写青春答卷。

青春寄语

来源：西藏天路